Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!HR-координатор в розничной торговле
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем HR-координатора в розничной торговле, который будет играть ключевую роль в поддержке и реализации кадровой стратегии компании. Эта должность требует высокой организованности, отличных коммуникативных навыков и способности эффективно работать в динамичной среде розничной торговли.
Основной задачей HR-координатора является обеспечение бесперебойной работы HR-процессов, включая подбор персонала, адаптацию новых сотрудников, ведение кадровой документации, поддержку программ обучения и развития, а также участие в реализации инициатив по повышению вовлеченности сотрудников.
HR-координатор будет тесно сотрудничать с менеджерами магазинов, региональными управляющими и центральной HR-командой для обеспечения соответствия всех процессов корпоративным стандартам и трудовому законодательству. Также важной частью работы будет анализ HR-данных и подготовка отчетности для руководства.
Кандидат должен обладать отличными навыками межличностного общения, быть внимательным к деталям и уметь эффективно расставлять приоритеты. Опыт работы в розничной торговле или в аналогичной сфере будет преимуществом.
Если вы энергичны, ориентированы на результат и хотите развиваться в сфере управления персоналом, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Координация процессов найма и адаптации новых сотрудников
- Поддержка менеджеров в вопросах управления персоналом
- Ведение и обновление кадровой документации
- Организация и сопровождение обучающих мероприятий
- Участие в реализации HR-инициатив и проектов
- Обеспечение соблюдения трудового законодательства
- Подготовка HR-отчетности и аналитики
- Поддержка программ мотивации и вовлеченности персонала
- Взаимодействие с внешними подрядчиками и рекрутинговыми агентствами
- Участие в разработке и внедрении внутренних политик и процедур
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях
- Опыт работы в HR от 1 года, желательно в розничной торговле
- Знание трудового законодательства РФ
- Отличные коммуникативные и организационные навыки
- Уверенное владение ПК и HR-системами
- Умение работать в условиях многозадачности
- Ответственность и внимательность к деталям
- Гибкость и способность адаптироваться к изменениям
- Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов
- Желание развиваться в сфере управления персоналом
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт работы в HR и в каких отраслях?
- Работали ли вы ранее в розничной торговле?
- Какие HR-системы и инструменты вы использовали?
- Как вы организуете процесс адаптации новых сотрудников?
- Как вы решаете конфликты между сотрудниками?
- Какие методы мотивации персонала вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы справляетесь с несколькими задачами одновременно?
- Какие HR-инициативы вы реализовали ранее?
- Как вы обеспечиваете соблюдение трудового законодательства?
- Почему вы хотите работать именно в нашей компании?
